L’Ajuntament de Torrefarrera modifica la Relació de Llocs de Treball per crear 6 nous llocs i valorar la resta de personal

La modificació ha anat a càrrec d’una empresa amb una àmplia experiència en aquesta matèria a Catalunya, que ha aplicat una metodologia de valoració dels llocs de treball degudament acreditada.

L’acord aprovat permet crear 6 nous llocs de treball, com els d’interventor/a, enginyer/a, encarregat/da de la brigada, tresorer/a, secretari/a d’Alcaldia i tècnic/a de cultura i turisme. Es tracta d'una modificació molt necessària perquè permet, entre altres, garantir una gestió més àgil de l’àrea econòmica, millorar l’organització de la brigada municipal o disposar d’un/a enginyer/a a jornada completa per a diferents àmbits de la gestió municipal, en un municipi que ha crescut molt en població i serveis els darrers anys, sense que s’hagi pogut incrementar el personal per les limitacions legals.

La Relació de Llocs de Treball s’ha pactat amb la representació dels treballadors, fet que legitima l’acord i acredita la lleialtat institucional i la predisposició de les dues parts per arribar a consensos.

Fruit de la valoració ponderada i objectiva de cadascun dels llocs, s’ha produït una variació en una part de les retribucions, que suposarà un increment de cost de 29.000 euros en els propers tres anys. En total, 29 persones veuran augmentada la seva retribució en major o menor mesura, mentre que la resta mantindran les actuals.

En paraules de l’alcalde, Jordi Latorre, “estem contents d’aquest acord, que permetrà la creació de llocs imprescindibles per a la gestió municipal, alhora que estableix una eina que valora objectivament cadascun dels llocs de l’Ajuntament”.